Mrbeartw │ MSN连线访问

Mr. Wei，来自台湾，大学毕业之後，去了外国的动画公司上班，一晃两年半过去了。这期间参与过数个国际大案，当然没啥看头的案子也不少，如今Mr. Wei回到台湾思考下一步…

以一个非英语系的工作者，在英语系工作环境的心得

Mrbeartw： 你有在台湾的动画公司上过班嘛？

Mr. Wei： 我没有在台湾工作过…很难说哪里比较好， 而且论工作的话..大家都说外国比较好， 主要都是放在经济状况上面。

Mrbeartw： 是噢，这样说起来也是。是噢，那其他部分呢？发展性会不会比较好？还是你觉得其实也没有好到像大家讲的那样？

Mr. Wei： 恩…会阿..会比较好，其他部份..就环境跟未来展望部份， 大家也都说是外国比较好。

因为环境会影响你工作的范围，举例在国外的工作经验..就像是台湾人去大陆…跨出去的第一步语言没问题的话…那就等於..不必局限在台湾工作，大 陆..新加坡..马来西亚…这这些华人圈都可以试着进去，那这些国家的公司里面…大家最看好的又以新加坡为主。一旦有英语系国家的工作经验..那 就又替自己扩展更大的工作机会…

不过..目前趋势看来..全世界的人大多有一个想法..遇到华人的公司..就直接想到”有比较便宜” 可以比价，而这样的想法在一个台湾的公司要去国外竞争….或是一个台湾的工作者要前往国际，是很吃亏的第一步，所以自己一定得有相当的经验跟自信。

跟台湾的做法一样，业主在人事成本上都会尽量控制，而新鲜人出国工作也不知道这样算多还是少..反正有比台湾多两倍了..应该不错…但是不知道… 也许是外国最低薪资。

Mrbeartw： 反正有比台湾多两倍了…但要看看物价啊，这样的状况在台湾似乎是非常的常见，就是杀价、比价、压成本。

Mr. Wei： 恩…我是觉得外国工作，经验经验就好..让自己以後有可以跟外国人打仗的基础。

Mrbeartw： 第一次算是去买经验的，所以你的薪资也是最低薪资吗？

Mr. Wei： 恩…没有最低..但接近了。

Mrbeartw： 你多久才知道这件事的。

Mr. Wei： 恩…其实我一开始进去并不以为意..我一开始就知道了，毕竟是自己的第一份工作..所以也不能只看钱，但合约里面说的每三个月调薪一次..并 不实际存在，除非职称或工作内如有调动，但我倒是没有想到薪水会差到如此大的差距。(与欧美英语系员工相比)。而且工作期间正值金融海啸。

Mrbeartw： 有差到多少？

Mr. Wei： 如果我领的是月薪六万(台币)来看….大家的薪水大概都八万(台币)起跳，月薪12万(台币)的有超过30个人，不过随後金融海啸裁员也是从 高薪开始裁掉大半。

Mrbeartw： 这样看起来，还真的很像台湾的外籍劳工，是因为便宜而雇用而不是因为能力…

Mr. Wei： 私底下聊天才知道，外国工作也常常找不到适当的人才，有时候案子一急，只要是认识会photoshop就可以介绍进去做Rotoscope，而且 他们的起新也不是最低的。不过..这些只是偶然。

Mrbeartw： 你的意思是说，因为他们是英语系国家来的员工，所以就不敢给他们太低的瞎资吗？

Mr. Wei： 恩，有这样的情形。

Mrbeartw： 会看人给薪水。

Mr. Wei： 也许有失公平…但是目前很多工作都有陷阱。当地的学生要进去公司实习…也有这样的状况。

Mrbeartw： 什麽状况？薪水很高吗？

Mr. Wei： 没有，薪水比我低，大概五万吧，或是更低一点，也许当时是受金融海啸的影响吧，公司对完全没有工作经验的学生到是更加的刻薄，而且还得实习半 年…只提供住宿跟吃饭钱。

Mrbeartw： 是噢…好奇怪…外地英语系>外地非英语系>本地学生，然後你又说那些来自英语系国家的，并非专业高手 但又贵，为什麽要聘请他们？

Mr. Wei： 恩…我可以知道到你的疑惑…但是我想说的是..国外公司的环境并不一定向大家说的那麽好…实际上还是得看是哪家公司，主管是谁。

举例…其中的一位亚洲的实习学生在实习第五个月的时候越想越不对劲..所以他就申请去另一家知名公司工作..

因为再国外是算时薪的，这位亚洲的实习生在实习届满之後..直接跳槽去另外一家公司知名公司当实习生，实习生的月薪是八万台币，如果结束实习的薪水就是 12万台币。

Mrbeartw： 差这麽多，所以这是公司文化的差异吗？还是那一家知名公司比较特别？

Mr. Wei： 这样比较你就可以知道…国外也是有环境好跟不好的差别，应该说..那一家知名公司是一间本质很好的公司，是真的我们说的那种..世界性的大公 司…我们每次说国外多好多好..赚很多钱的公司..都是这样本质好的公司

Mrbeartw： 但我们通常都看不到下面也是有一堆本质不好的公司。

Mr. Wei： 并非国外的公司就一定是好公司，恩..没错，而且举例新加坡的L公司好了，L公司就是世界知名的大公司。

Mrbeartw： 嗯，你对这家公司了解多少，从你的角度。

Mr. Wei： 但是他们开在亚洲的分公司…主要也是要利用亚洲的高效率跟低劳工，所以我听到的去那里工作的人转述就是。

Mrbeartw： 大家想的都是一样的事情。

Mr. Wei： 只要大家能跳槽的…都会尽量跳槽。

Mrbeartw： 是说离开L公司吗？

Mr. Wei： 对阿，但是还是很多人会想进去，因为在自己履历上面可以沾个光。

Mrbeartw： 是啊，可以比较风光。

动画产业是不是真的一定要压低薪资??

Mr. Wei： 动画产业可以不用压低薪资..因为国外的制作成本远高於我们想像的..不过如果这些搞bisness的人只会说..我知道中国更便宜…或是我 可以用更便宜的价钱帮你们做…那…当老板的..何乐而不为。

而最後也就是这样..大家为了这一点点钱熬夜，反观在外国工作..公司的成本(预算)高…..制作时间又长，虽然说人力的成本比台湾高很多…

Mrbeartw： 但会不会有客户说，你看亚洲公司这麽便宜，要你们降价？

Mr. Wei： 曾经公司主管也把接来的案子再发包给中国的公司…但是发现很多问题..

1.艺术总监很挑细节…所以很多东西必须一改再改..造成了承包公司不愿配合(当然这跟语言上的沟通有很大的关系)

2.动作方面的精细度跟我们公司的期望有相当大的落差….跟试作的品质差太多..发现原来是承包公司为了扩大生产以及更快的达到最後期限，大量应徵人 力，把承揽的生产线交给二线的新人做，第一线的继续负责去开拓市场。

3.承包公司多次的要求要提高费用..否则不继续配合。

所以最後…只好多出人力来把发包的工作拿回做修改，而公司所有的部门也得多出人力支援， 不知道该如何形容…

Mrbeartw： 这好像是华人公司的作法，先用超低价把案子吃下来，然後什麽要求都答应，只求签约，之後才慢慢的追加。

Mr. Wei： 恩..，其实我能给的资讯也真的不多…我也不是领导阶层的人。只能以一个小职员的世界来跟你说

Mrbeartw： 这样的状况在台湾似乎是非常的常见，就是杀价、比价、压成本，但这样却没办法有好的养成环境，几乎是靠热血在拼，这是台湾的恶性竞争，不这样配合 人家会觉得你不够意思，但到了国际却好像反而会自贬身价。

这样说正确吗？

Mr. Wei： 恩…很适当的结论..

Mrbeartw： 不过我知道一家亚洲公司叫做JL Design，他敢开亚洲公司两倍的价码，而且他接到半岛电视台(Al Jazeera Network)的案子，他们擅长作形象动画。

Mr. Wei： 不过这表示他们有远景，不是短视近利。

Mrbeartw： 不过老板说，为了把半岛电视台的案子当成招牌，这个案子做了一年，把钱都花光了，不过他们倒是变成国际知名的公司。

相异的学历观念与不同的学习动机

Mr. Wei： 还有一件事情可以分享的就是，我在那边遇到的当地人，其实以台湾的学历来说..去那边都是超级高的，所以..以我为例…我发生某些很好玩的经 验。

他们大多都是国中或是专科就没读了，而且也许15或是16岁就出来工作了，以学历上来说..我不认为自己会差他们什麽，但是当地人却认为大学毕业没能力他 们更看不起，

所以他们才不想浪费时间金钱读大学，因为国外不像台湾这麽注重升学。
这样的差距…所以有一次..我的同事很高兴的跟我分享他买的一本书「色彩学」，然後我整个傻眼…我说..这本书是我们高职的教科书….

不过之後他的一连串作为是我完全甘拜下风的，

Mrbeartw： 怎样的作为？

Mr. Wei： 因为…他用photoshop去玩出色彩学的理论，接着测试在电脑绘图上的多样性与手绘差异，完完全全的应用在工作上。

举例来说..他在工作上应用色彩绝对是超过我很多，可以说..色彩的艺术水准比我这个”大学生”高出很多。

Mrbeartw： 所以他们是从工作中去累积经验，台湾则是先在学校磨很久，才出去实战。

Mr. Wei： 你说的对，我更想说的是..他们是做自己喜欢的事情..会成长会进步，而我们大多在乎..我是哪个学校毕业….什麽头衔。

至於学了有没有”应用”到，我们都没有在乎，恩…这是我觉得很佩服的地方，因为他们不在乎自己的学历..

Mrbeartw： 是啊，好像很多国际大师都是专科毕业的。

Mr. Wei： 恩..没错..

你觉得公司怎麽看你

Mrbeartw： 他们喜欢雇用非英语国家的员工吗？

Mr. Wei： 我说我们公司好了…应该算是不会排斥，但是得语言没有问题。

Mrbeartw： 但如果亚洲员工普遍开的价都跟英语系国家一般呢？

就比如说，你开10万你公司会雇用吗？

Mr. Wei： 如果有这一天到来..那麽中华文化应该可以推广到全世界吧。

Mrbeartw： 哈哈哈

Mr. Wei： 我想….我有自信。

Mrbeartw： 因为你已经熟悉作业，并有默契了吧。

Mr. Wei： 因为我记得我的艺术总监跟我说过一些话..他说..

虽然我英文没有当地人好..我做的出他要的东西..

但是有种人就是英文很好..却听不懂他要的东西是什麽..

这让我笑出来了。

很像我们学设计的人常遇到的事情，而且他说这句话的时候眼睛是在看我旁边的同事..哈哈

Mrbeartw： 真尴尬

个人的职业生涯规划

Mrbeartw： 最後一个问题，在外国的工作经验。

刚刚说可以更容易的跨出华人圈，那现在你回到台湾， 有什麽样的计画？

Mr. Wei： 去找其他国家的工作..哈哈

Mrbeartw： 所以不打算待在台湾？

Mr. Wei： 也会在台湾找啦..但是会以累积经验为主，因为没有在台湾工作过..不能说台湾就不好。其实我是很想在台湾工作的。

Mrbeartw： 因为环境较不健全吗？

Mr. Wei： 恩..是趁年轻多看看。

台湾环境我并没有什麽经验..大多是听别人说的..

但没自己经验过..再怎麽听说都只是别人的想法。

Mrbeartw： 是啊

Mr. Wei： 所以我想..也许我也会在台湾做..但我还是不会放弃再往国外走走的机会。

Mrbeartw： 了解。

2009/10 │ Mr. Wei

文章出处：设计观察  Design Observation

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